Siitä puhe, mistä puute

Tein jälleen kerran työhyvinvointiin liittyvän jutun. Tällä kertaa näkökulmana oli, miten työhyvinvointi huomioidaan työehtosopimuksissa. Työhyvinvoinnin on todettu lisäävän tuottavuutta, joten luulisi, että työhyvinvointia parantavista asioista olisi harvinaisen helppo sopia TES-neuvotteluissakin. Näin ei kuitenkaan ole. Työnantajat eivät halua jäykkiä säädöksiä, jotka sitoisivat niiden työnantajien resursseja, jotka huolehtivat työhyvinvoinnista muutenkin hyvin. Ja ne työnantajat, jotka eivät työhyvinvoinnista …